ജൂലൈ 23-ന് ഉച്ചതിരിഞ്ഞ്, കിംഗോറോയുടെ 2022 ആദ്യ പകുതി സംഗ്രഹ യോഗം വിജയകരമായി നടന്നു.ഗ്രൂപ്പിന്റെ ചെയർമാൻ, ഗ്രൂപ്പിന്റെ ജനറൽ മാനേജർ, വിവിധ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് മേധാവികൾ, ഗ്രൂപ്പ് മാനേജ്‌മെന്റ് എന്നിവർ കോൺഫറൻസ് റൂമിൽ ഒത്തുകൂടി 2022-ന്റെ ആദ്യ പകുതിയിലെ ജോലികൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനും സംഗ്രഹിക്കുന്നതിനും തന്ത്രപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി വിന്യാസവും ആസൂത്രണവും നടത്തുകയും ചെയ്തു. വർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിലെ ഗോളുകൾ.

മീറ്റിംഗിൽ, ജനറൽ മാനേജർ വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിലെ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണ വിശകലനം നടത്തി, അതുപോലെ തന്നെ സ്വീകരിച്ച നടപടികളും ഉൽപ്പാദനത്തിലും പ്രവർത്തനത്തിലും നേരിടുന്ന പ്രശ്നങ്ങളും, രണ്ടാമത്തെ പ്രധാന ചുമതലകളെയും ദിശകളെയും കുറിച്ച് ഒരു റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കി. വർഷത്തിന്റെ പകുതി, അഹങ്കാരത്തിനും അക്ഷമയ്ക്കും എതിരെ സൂക്ഷിക്കാൻ എല്ലാവരെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, ഓരോ ചുവടും ഉറച്ചതും സ്ഥിരതയോടെയും എടുക്കുക
യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഓരോ വകുപ്പിന്റെയും മേധാവികൾ ഡാറ്റ പട്ടികപ്പെടുത്തി, നേട്ടങ്ങൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടി, പോരായ്മകൾ കണ്ടെത്തി, ദിശ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചു.ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ അർദ്ധവർഷ ലക്ഷ്യങ്ങളും ചുമതലകളും, വിവിധ ജോലികളുടെ പൂർത്തീകരണം, സാധാരണ രീതികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അവർ കൈമാറ്റങ്ങളും പ്രസംഗങ്ങളും നടത്തി, ജോലിയുടെ പോരായ്മകളുമായുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ കണ്ടെത്തി., കാരണങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുക, അടുത്ത തൊഴിൽ ആശയങ്ങളും നിർദ്ദിഷ്ട നടപടികളും നിർദ്ദേശിക്കുക.
അവസാനമായി, ഗ്രൂപ്പിന്റെ ചെയർമാൻ മൂന്ന് വശങ്ങളിൽ നിന്ന് മീറ്റിംഗിന്റെ ഒരു സംഗ്രഹം ഉണ്ടാക്കി: 1. 2022 ആദ്യ പകുതിയിൽ പ്രധാന ജോലിയുടെ പൂർത്തീകരണം;2. നിലവിൽ നിലവിലുള്ള പ്രധാന ബുദ്ധിമുട്ടുകളും പ്രശ്നങ്ങളും;3. അടുത്ത ഘട്ടത്തിനായുള്ള ചിന്തയും നിർദ്ദിഷ്ട നടപടികളും.ബ്രാൻഡ് ബിൽഡിംഗ് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണം, ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തണം, വിപണന രീതികൾ നവീകരിക്കണം, വിപണി വിശകലനം ചെയ്യാനും വിപണി നേടാനും വിപണി നിയന്ത്രിക്കാനുമുള്ള കഴിവ് കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്താനും ഇത് ഊന്നിപ്പറയുന്നു.അടുത്ത ഘട്ടത്തിന്റെ വികസനം അനുസരിച്ച് അഞ്ച് ആവശ്യകതകൾ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുക:
1. മത്സരശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നൂതന ആശയങ്ങൾ;
2. മാനേജ്മെന്റ് അപ്ഗ്രേഡ് നേടുന്നതിന് ഒന്നിലധികം നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുക;
3. സുരക്ഷാ സാഹചര്യം ഉറപ്പാക്കാൻ അടിസ്ഥാനം ഏകീകരിക്കുക;
4. മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുക, ടീം ബിൽഡിംഗിൽ ഒരു നല്ല ജോലി ചെയ്യുക;
5. നല്ല ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.