ജൂലൈ 23 ന് ഉച്ചകഴിഞ്ഞ്, കിംഗോറോയുടെ 2022 ലെ ആദ്യ പകുതി സംഗ്രഹ യോഗം വിജയകരമായി നടന്നു. 2022 ന്റെ ആദ്യ പകുതിയിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനും സംഗ്രഹിക്കുന്നതിനും വർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിലെ തന്ത്രപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കായുള്ള വിന്യാസവും ആസൂത്രണവും നടത്തുന്നതിനുമായി ഗ്രൂപ്പിന്റെ ചെയർമാനും ഗ്രൂപ്പിന്റെ ജനറൽ മാനേജരും വിവിധ വകുപ്പുകളുടെ മേധാവികളും ഗ്രൂപ്പിന്റെ മാനേജ്‌മെന്റും കോൺഫറൻസ് റൂമിൽ ഒത്തുകൂടി.

യോഗത്തിൽ, ജനറൽ മാനേജർ കമ്പനിയുടെ വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിലെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണ വിശകലനം നടത്തി, അതുപോലെ തന്നെ ഉൽപ്പാദനത്തിലും പ്രവർത്തനത്തിലും സ്വീകരിച്ച നടപടികളും നേരിട്ട പ്രശ്നങ്ങളും വിശകലനം ചെയ്തു, വർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിലെ പ്രധാന ജോലികളെയും നിർദ്ദേശങ്ങളെയും കുറിച്ച് ഒരു റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കി, അഹങ്കാരത്തിനും അക്ഷമയ്ക്കും എതിരെ ജാഗ്രത പാലിക്കാൻ എല്ലാവരെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു, ഓരോ ചുവടും ഉറച്ചതും സ്ഥിരതയുള്ളതുമായി എടുക്കുക.
യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഓരോ വകുപ്പിന്റെയും മേധാവികൾ ഡാറ്റ പട്ടികപ്പെടുത്തി, നേട്ടങ്ങൾ എടുത്തുകാണിച്ചു, പോരായ്മകൾ കണ്ടെത്തി, ദിശ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. വകുപ്പിന്റെ അർദ്ധവാർഷിക ലക്ഷ്യങ്ങളും ചുമതലകളും, വിവിധ ജോലികളുടെ പൂർത്തീകരണവും സാധാരണ രീതികളും സംബന്ധിച്ച് അവർ ആശയവിനിമയങ്ങളും പ്രസംഗങ്ങളും നടത്തി, ജോലിയിലെ പോരായ്മകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു. കാരണങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്ത്, അടുത്ത പ്രവർത്തന ആശയങ്ങളും നിർദ്ദിഷ്ട നടപടികളും നിർദ്ദേശിക്കുക.
ഒടുവിൽ, ഗ്രൂപ്പിന്റെ ചെയർമാൻ യോഗത്തിന്റെ മൂന്ന് വശങ്ങൾ സംഗ്രഹിച്ചു: 1. 2022 ന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ പ്രധാന ജോലിയുടെ പൂർത്തീകരണം; 2. നിലവിൽ നിലവിലുള്ള പ്രധാന ബുദ്ധിമുട്ടുകളും പ്രശ്നങ്ങളും; 3. അടുത്ത ഘട്ടത്തിനായുള്ള ചിന്തയും നിർദ്ദിഷ്ട നടപടികളും. ബ്രാൻഡ് നിർമ്മാണം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണമെന്നും, ഗുണനിലവാര മെച്ചപ്പെടുത്തലിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തണമെന്നും, മാർക്കറ്റിംഗ് രീതികൾ നവീകരിക്കണമെന്നും, വിപണി വിശകലനം ചെയ്യാനും, വിപണി ജയിക്കാനും, വിപണി നിയന്ത്രിക്കാനുമുള്ള കഴിവ് കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തണമെന്നും ഊന്നിപ്പറയുന്നു. അടുത്ത ഘട്ടത്തിന്റെ വികസനത്തിനനുസരിച്ച് അഞ്ച് ആവശ്യകതകൾ മുന്നോട്ടുവയ്ക്കുക:
1. മത്സരശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നൂതന ആശയങ്ങൾ;
2. മാനേജ്മെന്റ് അപ്‌ഗ്രേഡ് നേടുന്നതിന് ഒന്നിലധികം നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുക;
3. സുരക്ഷാ സാഹചര്യം ഉറപ്പാക്കാൻ അടിത്തറ ശക്തിപ്പെടുത്തുക;
4. മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുകയും ടീം ബിൽഡിംഗിൽ മികച്ച ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക;
5. നല്ല ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.